Verdieping en werkplezier gaan heel goed samen!

Ook voor ons geldt: wij kunnen pas kwaliteit leveren wanneer wij onze klanten (u en uw organisatie) goed kennen. Voor ons is de eerste stap om elkaar goed te leren kennen, de visie van de organisatie te verdiepen en afscheid te nemen van veel voorkomende opvattingen over wat certificering betekent en kan betekenen. In een workshop van circa 2 uur nemen we de deelnemers mee in de nieuwe wereld van kwaliteit en creëren we het onderzoek. Deelnemers (medewerkers van diverse functies) leveren hiervoor de bouwstenen, onderwerpen en dilemma’s aan. Dit vormt de basis voor het onderzoeksprogramma (auditprogramma).

Voor het onderzoek zelf hanteren we diverse werkvormen die deelnemers op een veilige manier betrekken. Wat bij uw organisatie past, bespreken we graag.

In onze werkwijze staat de openheid, veiligheid voor deelnemers, verdieping (nieuwsgierigheid) en plezier centraal. Het zijn deze ingrediënten waar mensen enthousiast van worden, zowel over het proces als over de diepgang. We geven veel aandacht aan een zorgvuldige en uitgebreide terugkoppeling en rapportage.

Nu is onderzoek doen één ding. Er voor zorgen dat de inzichten ook in de praktijk worden gebracht is wat anders. Ook hiervoor hebben wij een aanpak ontwikkeld die medewerkers en teams op een bijzondere wijze aan elkaar verbindt.